Personalberatung | TPZ & Kollegen

Unser Ansatz

Strategische, langfristige Partnerschaft statt einmaliger Besetzungen

Unser Ansatz ist auf eine strategische, langfristige Partnerschaft ausgelegt, in welcher wir besonders Wert auf ein tiefes Verständnis Ihrer Bedürfnisse legen. Statt nicht replizierbarer, einmaliger Lösungen ist es unser Ziel, gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich passende Kandidaten zu gewinnen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind

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Unser Ansatz

Ganzheitliche Betreuung: Account Manager, Consultant & Recruiter

Erleben Sie eine maßgeschneiderte Betreuung durch einen festen Account Manager, der die strategische Partnerschaft koordiniert. Für die Abwicklung spezifischer Projekte sorgt ein divisions-spezialisiertes Team: Ein Consultant, der den Prozess leitet, Kandidaten qualifiziert und umfassende Expertise in der jeweiligen Division bietet, sowie ein Recruiter, der sich auf die Erstansprache und Vorauswahl der Kandidaten konzentriert.

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Schritt 1

Erstgespräch & Bedarfsermittlung

Wir beginnen mit einem detaillierten Gespräch (Job Briefing), um die spezifischen fachlichen und persönlichen Anforderungen und Erwartungen der Position zu verstehen.

Schritt 2

Recruiting & Auswahl

Das jeweilige, spezialisierte Team startet den Auswahlprozess, führt Interviews und qualifiziert die besten Kandidaten.

Schritt 3

Präsentation der Kandidaten

Wir stellen Ihnen die Top-Kandidaten mit allen relevanten Informationen und USP‘s vor und unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung.

Schritt 4

Begleitung der Interviewphase

Während der Interviewphase stehen wir Ihnen beratend zur Seite, übernehmen die Koordination der Interviews, holen Feedback der Kandidaten ein und sorgen dafür, dass der Prozess reibungslos verläuft.

Schritt 5

Feedback & Kommunikation

Wir stehen in engem Kontakt mit dem Kandidaten, liefern wertvolles Feedback, evaluieren eventuelle weitere Prozesse oder Angebote und stehen dem Kandidaten als Sparring-Partner zur Verfügung, um den Erfolg zu maximieren.